اتحاد خدمات عمومی کانادا (PSAC) شکایت‌های رسمی ارائه می‌کند مبنی بر اینکه دولت فدرال با الزام کارمندان دولتی فدرال برای بازگشت حداقل سه روز در هفته به دفتر خود در ماه سپتامبر، قراردادهای چانه‌زنی جمعی را تضعیف می‌کند.
دولت به همه کارمندان دولت دستور داده است، به استثنای چند مورد، از 9 سپتامبر سه روز در هفته در دفتر حضور داشته باشند.
این افزایش نسبت به قوانین فعلی است که به طور گسترده و بسته به بخش متفاوت است، این کارگران را ملزم می کند دو یا سه روز در هفته در دفتر حضور داشته باشند. گاهی اوقات این معیارها را می توان به طور میانگین در طول یک ماه به جای یک هفته ارزیابی کرد.
هیئت خزانه داری گفت که این سیاست را برای “به حداکثر رساندن مزایای حضور در محل کار و ایجاد انصاف و سازگاری بیشتر در کاربرد کار ترکیبی” به روز کرده است.
دفتر رئیس هیئت خزانه داری آنیتا آناند در ایمیلی به CBC News گفت که دستورالعمل به روز شده “هنوز انعطاف پذیری یک مدل کار ترکیبی را ارائه می دهد و به اکثر کارمندان دولت اجازه می دهد تا حداکثر دو روز از خانه کار کنند.”
رادیو-کانادا یک نسخه از شکایات به هیئت فدرال استخدام و روابط کار بخش عمومی فدرال دریافت کرده است.
به تاریخ سه شنبه، مشخص نیست که آیا دو شکایت به طور رسمی علیه هیئت خزانه داری کانادا ثبت شده است – یکی مستقیماً علیه هیئت مدیره و دیگری در مورد رابطه تیم مذاکره کننده با آژانس خدمات مرزی کانادا (CBSA).
ائتلافی از اتحادیه‌ها، از جمله PSAC، یک کنفرانس مطبوعاتی صبح چهارشنبه برگزار کرد تا قانون سه روز در هفته را به چالش بکشد.
هدف شکایت PSAC این است که توافق‌هایی که به اعتصاب‌ها در بهار گذشته پایان دادند، «ناظران را ملزم می‌کند که درخواست‌های دورکاری را به صورت جداگانه ارزیابی کنند، نه گروهی»، همانطور که در خلاصه معامله قبلی و دوباره در شکایت آمده است.
پس از آن هفته گذشته، علیرغم کار کمیته مشورتی، دولت به طور یکجانبه بدون اطلاع به PSAC قانون را تغییر داد.
تلاش برای حفظ برنامه فعلی
هر دو شکایت ادعا می کنند که هیئت خزانه داری نتوانست با حسن نیت مذاکره کند و اتحادیه را بدنام کرد.
شکایت CBSA اضافه کرد که به نظر می رسد دولت با تغییر قانون در حین کار بر روی قرارداد جدید، قانون روابط کار را نقض کرده است. قرارداد قبلی در سال 2022 به پایان رسید.
PSAC می خواهد برنامه فعلی را برای دو تا سه روز حفظ کند.
PSAC در بیانیه ای مطبوعاتی سه شنبه گفت: «این تصمیم نه تنها اعتماد بین اعضای PSAC و کارفرمای آنها را نقض می کند، بلکه به طور مشخص حقوق چانه زنی جمعی هزاران کارگر را نیز نقض می کند.
تانیا کارول یکی از این کارگران است.
او گفت: “من نگرانم که آنها سعی کنند همه ما را با یک قلم مو نقاشی کنند و به فرصت های فردی نگاه نکنند.”
کینگ، که برای خدمات عمومی و تدارکات کانادا کار می کند، اوتیستیک و ترنسجندر است. او گفت که در دفتر با آزار و اذیت و تجاوزات کوچک مواجه شده است.
پس از اینکه از نظر پزشکی به او دستور دادند که تمام وقت از خانه کار کند، از دولت خواست تا کار تمام وقت از راه دور را تأیید کند.
او در حال حاضر پنج روز در هفته در حالی که درخواستش در حال بررسی است از خانه کار می کند و نگران است که تغییرات ممکن است درخواست او را به خطر بیندازد.
کینگ همچنین معتقد است که گذراندن زمان بیشتر در دفتر می تواند به بهره وری کارگران آسیب برساند. او گفت که مشکلات پهنای باند می تواند کارمندان را مجبور کند تا زمانی را که می توانند برای مدیریت حجم کاری خود صرف جستجوی یک فضای کاری باز و کاربردی صرف کنند، تلف کنند.
کینگ گفت: “من فکر می کنم به عنوان کارمندان دولتی تقریباً ثابت کرده ایم که در کار از راه دور واقعاً خوب هستیم.”
دفتر آناند به نوبه خود گفت: “محل های کاری می توانند این انتقال را بپذیرند.”
ژیل لواسور، استاد حقوق پاره وقت در دانشگاه اتاوا، گفت که فکر نمی‌کند دولت این شیفت سه روزه در هفته را رها کند.
به گفته وی، اقدامات قانونی می تواند دولت را مجبور به ایجاد شرایط اضافی برای کارگران و یا رفع مشکلاتی مانند وجود فضای کار و پارکینگ کند.