دولت فدرال جزئیات بیشتری در مورد طرح خود برای بازگرداندن کارمندان دولت به دفتر سه روز در هفته منتشر کرده است و می‌گوید که انتظار دارد ادارات تا اوایل سپتامبر برنامه هیبریدی اصلاح‌شده را معرفی کنند.
دولت کانادا روز چهارشنبه دستورالعمل مفصلی را در مورد “حضور در محل کار تجویز شده” که معاونان رؤسای ادارات باید از آن پیروی کنند، در وب سایت خود منتشر کرد.
در اوایل این هفته، یک منبع دولتی فدرال که مجاز به صحبت علنی نبود، به رادیو-کانادا تأیید کرد که دولت فدرال از کارمندان دولت انتظار دارد سه روز در هفته از اواخر امسال به دفتر بازگردند. اتحادیه های اصلی بخش دولتی گفتند که این خبر بدون هشدار یا مشورت منتشر شده است.
این یک تغییر قابل توجه نسبت به مدل هیبریدی دو بار در هفته است که باعث شد حدود 155000 نفر از اعضای اتحادیه خدمات عمومی کانادا (PSAC) در سال گذشته کار خود را کنار بگذارند، آنچه اتحادیه آنها آن را “نقطه اوج” برای حقوق کارگران نامید.
دولت اکنون می‌گوید که انتظار دارد روسای بخش‌هایی که هنوز حداقل سه روز را در دفتر خود رعایت نکرده‌اند، حداکثر تا 9 سپتامبر این کار را انجام دهند.
دولت گفت که این دستورالعمل برای همه کارگران تمام وقت، پاره وقت، مدت ثابت و مشروط و همچنین دانشجویان و کارگران عادی اعمال خواهد شد.
در حالی که اصرار دارد که کارمندان حداقل 60 درصد مواقع به دفتر بازگردند، دولت می گوید به آنها اجازه می دهد این کار را به صورت هفتگی یا ماهانه انجام دهند تا کمی انعطاف پذیری داشته باشند.
«شغل در سازمان های مختلف متفاوت است. معاونین باید با احتیاط عمل کنند و با شرایط کاری خود سازگار شوند.»
چند استثنا
دولت گفت: این دستورالعمل برای کارمندانی که قبل از 16 مارس 2020 برای کار از راه دور استخدام شده اند اعمال نخواهد شد.
کارمندان دولتی بومی “که موقعیت مکانی آنها برای هویت آنها برای کار در جوامع خود بسیار مهم است” و کارکنانی که از دستیار معاون وزیر خود اجازه کار از راه دور در بیش از 125 کیلومتری دفتر خود را دارند نیز معاف هستند.
دولت افزود که «استثناهای استثنایی» به صورت موردی اعمال خواهد شد.
این دستورالعمل همچنین بیان می‌کند که روسای بخش مسئول تأیید پایبندی کارکنان به مدل کار ترکیبی جدید از طریق گزارش‌های حضور و غیاب، جزئیات ورود IP یا سوابق دسترسی از گردان‌های محل کار هستند.
دولت مدیران را تشویق می‌کند تا قبل از اجرای برنامه ترکیبی جدید، با کارمندان گفتگو کنند تا درباره موانعی که ممکن است با آنها مواجه شوند بحث کنند و راه‌حل‌هایی برای رفع آن چالش‌ها بیابند.
در این بخشنامه آمده است: «کارفرما از حق انحصاری مدیریت برای تعیین محل کار و مطالبه حضور کارگران در محل کار تعیین شده توسط خود برخوردار است».
دولت می افزاید که مدیران باید اطمینان حاصل کنند که شرایط فردی به صورت موردی در نظر گرفته می شود و تعهدات حقوق بشری و وظیفه تطبیق را در نظر می گیرند.
دولت گفت: «مدیرانی که به دنبال اطمینان از انطباق هستند، ابزارهایی از جمله طیف وسیعی از اقدامات اداری را در اختیار دارند.
اتحادیه “قاطعانه” با این مأموریت مخالف است
انجمن کارمندان حرفه ای کانادا (CAPE) روز چهارشنبه در پاسخ به تایید دولت بیانیه ای منتشر کرد.
ناتان پریر، رئیس CAPE در بیانیه ای گفت: “این اعلامیه یک فاجعه است. ما از این تصمیم که به طور مخفیانه و بدون مشورت و بدون دلیل موجه گرفته شد، شوکه شده ایم.”
ما به اعضای خود و همکارانشان در محل کار می‌پیوندیم تا با این تصمیم که کاملاً عقل سلیم را نادیده می‌گیرد مبارزه کنیم.»
پرایور گفت که دولت فدرال تاکنون “هیچ مدرک یا داده ای” برای حمایت از این ادعا که کارمندان در دفتر کارآمدتر هستند ارائه نکرده است.